Mentalidad de Empleado
Esta es la mentalidad con la que casi todos empezamos. Durante años aprendimos que la forma correcta de trabajar es recibir instrucciones, cumplir tareas y esperar un salario fijo.
El problema aparece cuando alguien intenta emprender con esta mentalidad. En esta fase la persona:
- Espera seguridad
- Busca aprobación
- Necesita que le digan qué hacer
- Evita tomar decisiones
Pensamientos comunes (La duda):
“¿Y si esto no funciona?” / “Tal vez debería buscar un trabajo estable.” / “No estoy preparado para esto.”
Esta fase no es un fracaso. Es el punto de partida.